首页 南砂新闻 沒盡責維護工人福利 張晴恩痛批砂職工會

沒盡責維護工人福利 張晴恩痛批砂職工會

(古晋17日讯)S4S团队发言人张晴恩痛批砂职工会没有尽责维护工人福利反过来污蔑他人 , 此推卸责任行为非常要不得 , 应集体辞掉职工会理事职位重新选出能者居之。
针对国油砂职员津贴被撤销一事 , 职工会谴责 S4S 不当一回事而怀疑团队的动机 。这种不负责任的言论非尽责职工会理事所为 。
2016年因国油砂员工职位与砂员工人数占少数及薪资等的问题,团队杯葛国油并在古晋实都东交通岛、西连榴莲地标交通岛、7里圣淘沙交通灯、美里海南公会前路旁、甚至在国油公司大楼前拉横幅,也欢迎各团体参与。
“试问职工会有半个人站出来支持吗? 有没有站出来提供你们手上的实际有利证据与S4S 团队合作施压政府与杯葛国油? 砂员工问题的第一手资料是砂职工会能得到, 并不是S4S 团队, 请砂职工会搞清楚, 你们不提供, 不帮忙, 不支持, 现在却来怪罪S4S 团队?”
他质问,难道说 S4S 团队自 2016年杯葛国油 , 而砂职工会只在今天才开始对抗国油 ?
团队义工自2016年已经完全不买国油公司的汽油与任何国油油站内任何产品, 请问砂职工会有几个做到? 有就请出示证据, 否则砂职工会是在剥夺砂员工利益,并非捍卫砂员工。
针对移民自主权课题 , S4S 团队在反身份证入境 , 强硬要求移民自主 , 只要移民自主能够 100% 不受联邦干涉 , 任何外劳问题就都可以依本土情况做出对砂本土员工有利的措施 。
话虽如此,站在砂拉越人的立场S4S团队希望砂职工会能够心平气和与团队一起讨论并且共同面对和对抗砂拉越人职工福利问题 。
针对砂职工会提到的砂拉越政府应该设立人力资源部,S4S团队是非常认同的,因为这样可以保证砂拉越人的权益 。也确保砂拉越人的就业机会增加,而不是一贯的采用外劳来和砂拉越人抢饭碗 。

评论功能已关闭