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夏普傳啟動接班計劃 3巨頭出列

(东京22日综合电)鸿海集团(2317)转投资夏普传出启动接班计划!外电报导,为培育下任社长,夏普预计明年元旦开始启动共同执行长制度,包含副社长野村胜明、石田佳久以及董事高山俊明,三位高阶领导人将从下个月开始,与社长戴正吴共同担任执行长职务。对此,日本夏普总社尚无回应。
明年起4人共同担任执行长
日经新闻报导,夏普共同执行长制度即将上路,三位高层被点名接任共同执行长,包含副社长野村胜明、石田佳久以及董事高山俊明,预料将从明年元旦开始,接任共同执行长,与兼任执行长的戴正吴共同领导。
明年开始,三位高层就目前执掌的领域,都将有最高决策权,且夏普将以市场区域、业务别来区分职权,野村胜明担任夏普企业战略规画,人工智慧(AI)及欧洲市场由石田佳久负责,高山俊明操盘重点市场中国区业务。
戴正吴将持续社长与兼任执行长职位,并主持董事会及重大战略会议,此外,细部业务上,戴正吴将亲自操盘东南亚市场及夏普8K显示器事业为主。
报导指出,等到戴正吴卸任社长之后,其中一位共同执行长将接棒大位,且夏普也考虑未来挑选更多主管加入这群精英阵容。对此,日本夏普总社尚无回应。
鸿海集团于2016年投资夏普,并指派戴正吴操盘营运,当时就有提出,待夏普重回东证一部上市后,戴正吴将辞去社长一职。而在今年12月7日,夏普也顺利从东证二部重回东证一部,完成阶段性任务。
戴正吴辞去社长意愿未变
戴正吴表示,为了培育下任社长,计划在2018年上半年,将体制转移成共同执行长制度,并且考虑让出决策权,他重申,重返东证一部之后,辞去社长职位的意愿没有改变,但不能光考量自己的想法。

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