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福州企业为揽才 这回够拼的!

以往“一本正经”的人事主管为招揽人才,不惜变身“主播”;为找到“云”人才,企业开出3万元以上的月薪……“金三银四”招聘旺季来临,记者采访获悉,同往年相比,今年的福州企业招聘从形式到内容都有显著变化。

  人事主管变身“主播”

  直播间揽才

  先用粉色休闲装换下黑色职业装,再化个美美的妆,然后打开柔光镜,启动麦克风……昨日10时,在自己的办公室里,福州特易镁人力资源经理许篁略带羞涩地打开了“直播间”。

  只不过,在直播过程中,她推销的并不是商品,而是自己的企业:“看看我们公司环境,这么大的休息室,这么多的零食……心动了吗?扫一扫直播间的二维码,OMG(我的天),你就可以挑选自己感兴趣的职位了。”

  记者发现,这样的直播越来越多,而“主播”的日常身份则和人们认知的“网红”不相干,基本都是企业的人力资源主管。他们之所以上直播间,初衷是为了更好地招收人才。

  “我们公司做文创衍生产品设计,考虑到招聘对象的特点,就借助用户基数大、群体年轻的新兴直播平台进行招聘尝试。”福州特易镁人力资源总监郭女士说。

  据悉,由于此类需求迅速增加,很多平台都为福州企业提供了“直播”服务,如抖音就开设了“春招”企业专场,打造专属直播间,发起“创新互动双选会”等;58同城推出“直播招聘”,为企业和求职者搭建直播渠道。

  云领域人才

  两成多月薪超3万元

  云卖房、云门店、云菜场……疫情期间,福州许多企业都创新拓展了线上营销模式,由此也产生了众多全新的岗位需求。

  据淘宝、抖音发布的数据,2月以来,福州在线营销行业多了上百种新职业,让就业市场出现了全新的变化。

  “福州企业为谁开高薪酬很说明问题。从数据看,目前云领域人才月薪在1万元以上的占比高达93.7%,3万元以上占比达24.7%,远超互联网人才薪酬平均线。同时,架构师、运维和大数据等岗位的需求也持续上升。”智联招聘人士表示,福州企业对云计算及相关领域人才需求量持续增多,在部分企业,相关岗位主力员工收入已高过传统岗位的总监。

  除此之外,物联网、物流管理类人才在福州的需求量也迅速增加。多家电商企业人士告诉记者,福州作为新零售之都,疫情未发生之前,物流与互联网相关人才就非常抢手。疫情发生之后,线上销售及配送的瓶颈凸显,更是让企业认识到物联网以及物流配送服务的重要性。对这类人才,企业都不惜高薪聘请,多数此类管理岗位的月薪都在1.5万元以上。

  传统行业被倒逼

  适应新变化

  人事主管变身“主播”,以往被认为是“后台”的“云”人才收入高过总监,是福州传统行业被倒逼适应新变化的缩影。

  “随着大数据、人工智能、5G等技术的日益成熟,传统招聘受到巨大冲击。比如利用新出现的视频面试工具,不再是狭隘的‘人看人’,甚至可以查看应征者的编程技能,在确保招聘质量的同时实现降本增效,在一定程度上体现了企业的信息化管理水平。”福州软件园多家企业的招聘负责人说,新兴工具的应用也在倒逼传统行业适应变化,快速向“线上”转型。在他们看来,如何通过集中的流量曝光平台和工具,做好企业的雇主建设,才是帮助企业在接下来的人才大战中“突出重围”的关键。

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