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稅惠「及時雨」 助港青入灣

对港企布局发展重大利好 科企赞助招港优才

财政部、税务总局关于外籍高端人才和紧缺人才个税优惠的政策,对香港创业青年麦骞誉来说可谓一场及时雨。他告诉香港文汇报记者,新政对于公司在大湾区的布局、人才引进以及其个人的发展,都有着重大利好。对于在大湾区创业,他更有信心。有科技公司亦指,新措施令行业日后引进香港优质人才有了更大空间,并建议对境外高层人才和紧缺人才认定,可以适度放宽,给予这些人才个税优惠。

麦骞誉是智能机器人研发及生产企业江门印星机器人有限公司的创始人,就在去年底,他刚刚被江门市政府认定为2018年度高层次人才,且为最高等级的一级高层次人才,放眼全市也只有6人。

麦骞誉告诉记者,对他们这种科创类企业来说,研发和人才成本相对较高,特别是缴纳个税方面,较高税率对企业是一个很大负担。

「因为珠海横琴和深圳前海有港人港税、澳人澳税政策,我们之前计划在两地各增设一个办事机构,方便研发和拓展业务,但相对而言,两地租金、人工等方面成本较高。如今,相关政策扩至大湾区9市,我们布点的弹性就大了很多。」

目前,印星机器人共有6名香港研发和技术人员,绝大多数具有博士学位,且从事大湾区战略新兴产业,他们认定为高层次人才和紧缺人才,难度并不大。而一旦获得认定,对公司发展将有着极为深远的影响。

「我们正在考虑增加招录香港研发人员,如果新政落实,公司香港员工省下的税额在百万元以上。一方面,可以为公司招揽人才增加筹码,一方面,也为香港研发人员进入公司提供了很大的薪酬空间。」

CEO:专业服务 香港优势

位于广州的香港惠益集团有限公司,同样是一家科技型企业。公司CEO、同时也是广州市天河区港澳青年之家创办人林惠斌告诉记者,一直以来,内地个税政策对公司引进港澳及外国人才上,有一定影响。

目前,该公司管理层约三分之一为香港人,他想扩充比例,充实管理人才。有了新政,今后引进香港优质人才,有了更大空间。他进一步建议,对于境外高层人才和紧缺人才认定,可以适度放宽。

比如,专业服务是香港优势,香港有大量深耕不同领域的专业人才,所以高层次和紧缺人才不一定非要专家、学者或是管理人才,这些专业人才也可以作为紧缺人才引进,给予个税优惠。

对于专业人才的认定,也可以适度放宽。「比如香港心理医生和理疗医生,他们提供的服务好于内地,相信对建设宜业宜居宜游大湾区,有着重要助推作用,他们同样可以作为紧缺人才。」他举例,又比如,公司会计、商贸人才、餐饮甚至美容美发从业者,同样可以作为相关人才予以认定。

他相信,政策出台是第一步,相信今后陆续有逐步完善措施,他对人才进入大湾区发展充满信心。

青联科协:助港青融入湾区

香港青联科技协会副主席、深港青年创新创业基地负责人陈升表示,近年内地出台了不少针对港澳青年到大湾区创业的政策,政策集中在便利化和国民待遇这两方面。

他表示,是次政策让港青融入大湾区的阻力大大减少。以往身边有不少朋友到大湾区发展,但不愿意申请居住证享受各种国民待遇的便利,便是担心会作为纳税凭证,相信是次政策令他们在大湾区长远发展更有信心。

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