首页 国内新闻 国家机构难雇佣合适领导?安华:不信找不到人才

国家机构难雇佣合适领导?安华:不信找不到人才

(新加坡16日讯)人民公正党核心领袖拿督斯里安华指出,马来西亚在雇佣合适人选领导国内主要机构时,没有面对困难。

他日前配合新加坡南洋理工大学拉惹勒南国际研究院“与安华对话”活动,向高级研究员扬拉沙利卡欣这么说。这是该研究院针对马来西亚第14届全国大选及选后结果展开的系列活动。

扬拉沙利当时向安华提问,“通往新马来西亚的道路受到一些附带性破坏,如经济方面,国库控股重组使到一些人才流失。行内人提到,他们在雇佣合适人选领导主要机构面对问题。您认为如何解决这个问题?”

安华不认同有关观点。

“任何上任首相都有权作出一些改变。大部分国家都是如此。一些(已离开的)是有能力的人。他们可以在私人界继续担任新职位。”

“国库控股是很好的例子。不过他们已被同样有能力的拿督沙里尔取代,就让他管理该控股。”

沙里尔原是雇员公积金局总执行长,在8月1日受委为国库控股董事经理,取代辞职的丹斯里阿兹曼莫达。

“如果他(沙里尔)聪明,可以咨询过去那些人,因为不是所有人都被视为敌人。他们都没被提控。”

“我们要确保他们获取正确讯息,即国库控股应该纯粹作为与政府有关的商业机构。不过我不相信因为我们裁退(数人),而找不到人才。丹斯里及优秀的人还在那里。”

安华于8月31日国庆日当天,在其办公室接见扬拉沙里。

有关两人完整对话内容在拉惹勒南国际研究院网站发布(http://www.rsis.edu.sg.)。

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