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阿里巴巴公布传承计划 张勇1年后任董事局主席

(北京10日综合电)阿里巴巴集团宣布,一年后的今天,也就是2019年9月10日,现任阿里巴巴集团总执行长张勇(46岁)将接替马云(54岁)担任董事局主席一职。未来一年,马云会继续担任董事局主席,并全面配合张勇,为他和阿里巴巴完成过渡做好准备。

马云将继续担任阿里巴巴集团董事会成员,直至其董事任期于2020年阿里巴巴集团年度股东大会召开前届满为止。
另外马云还将继续担任阿里巴巴合伙的长期合伙人及合伙委员会成员,阿里巴巴合伙目前由36位合伙人组成,皆为阿里巴巴集团及关联企业的核心管理人员。根据阿里巴巴集团公司章程,阿里巴巴合伙有权提名阿里巴巴集团董事会多数董事。
马云表示,退任是经过深思熟虑及认真准备了10年的计划,感谢阿里巴巴合伙人的认同,以及董事会的批准。他表示退任后将会回归教育,并会继续担任阿里合伙人。
阿里巴巴集团创始人马云发出题为“教师节快乐”的公开信宣布:一年后的阿里巴巴20周年之际,即2019年9月10日,他将不再担任集团董事局主席,届时由现任集团总执行长张勇接任。
据《新浪财经》报道,这是马云深思熟虑、认真准备了10年的计划。10年前,阿里巴巴创建合伙人机制,来解决规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题,以制度和人、文化的完美结合,让公司得以健康持续发展。
马云在信中说:“我们相信只有建立一套制度,形成一套独特的文化,培养和锻炼出一大批人才的接班人体系,才能解开企业传承发展的难题。为此,这十年来,我们从未停止过努力和实践”。
正是在新型合伙人机制的基础上,阿里巴巴形成了以使命价值观驱动的独特文化和良将如潮的接班人体系。马云因此认为,阿里巴巴已经“有足够的自信和能力”迎接董事局主席的交接,这也标志着阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。
马云在信中说,要继续传承“让天下没有难做的生意”这个伟大的使命,就需要更多马云、数代阿里人去为之奋斗,“我们创建的新型合伙人机制,我们独特的文化和良将如潮的人才梯队,为公司传承打下坚实的制度基础”。
将在一年后接任董事局主席的张勇,被马云称为合伙人机制下人材梯队中的“杰出商业领袖”。马云认为,在担任总执行长的3年多中,张勇以卓越的商业才华、坚定沉着的领导力、超级计算机一般的逻辑和思考能力,带领阿里取得了长远发展,实现连续13个季度持续健康高速增长,已经证明自己是中国最出色的总执行长。
此外,更因为张勇的战略格局和组织文化传承上的担当,阿里巴巴的接力火炬交给他和他领导的团队,是马云与阿里巴巴合伙人群体现在最正确的决定。
这也是马云选择在教师节这一天发出公开信的原因,他以一位老师的骄傲写到:“作为教师出身的我,看到我们今天的团队、领导群体、以使命价值观驱动的独特文化,以及不断涌现出的一大批以张勇为代表的杰出商业领袖和专业人才,我深感自豪!”

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